シーアールグループ

シーアールグループの研修制度は、評価制度とリンクアップする
ＥＳ型の人財マネジメントシステムの機能を有しています。

更なる成長を促すプロフェッショナル化に向けたカリキュラムはもとより、
実践的対応力の強化など、ライズアップ・タイプまで
多様な研修プログラムをスタッフの方々に提供しています。

また、一つ一つのプログラムは、年次更新時に
参加した受講者の評価点数に応じて、内容や講師陣の変更を行うことで
マンネリ化を防ぐと共に、充足した学習の機会として御評価を頂いています。