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トップメッセージ

2024年の年頭に当たり、謹んでご挨拶を申し上げます。
弊社をご愛顧いただいておりますお客様、ビジネスパートナーの皆様、地域の皆様には、平素より格別のご支援・ご協力を賜り、誠にありがとうございます。

先ずは、元日夕方に発生しました「令和6年能登半島地震」で、被災をされた方々に対し、謹んでお見舞いを申し上げますとともに、一日でも早い復旧と復興をお祈り申し上げます。

昨年の総括~激動と課題山積の2023年振り返り&感謝~

1.コロナ5類移行後の人流回復と経済活動の正常化。一方で、政界の構造腐敗により社会が混乱。

 昨年は、国内外で行動制限がなくなり、人流が回復し、リベンジ消費により経済活動の正常化が進み、株式市場も活況だった一方で、年末には政財界の綻びが露呈され、社会が混乱しました。

2.物価上昇と賃上げの好循環、厳しい道のり。家計は実質的な豊かさを得られず、増税への不安も。

 国民が最も関心を寄せる話題は、「物価上昇と賃上げの好循環」が、果たして中小企業や家計にまで浸透するかどうかです。昨年一年間を表す世相漢字が、税金の「税」だったように、既に社会保険を合わせた国民負担率は5割近くに達し、まさに江戸時代の「五公五民」と同じで、豊かさに実感がわかず、異次元の増税に対する不安と、納めた税金の使い道に不安が残る一年でした。

3.世界秩序の激変と分断。直面する我が国の食料・エネルギー安全保障上の課題。

 さらに、海外情勢も厳しく、2年目に突入したウクライナへの支援疲れに加え、ガザ紛争、台湾情勢の緊迫、米中の覇権争いなど、地政学的な変化と世界秩序の激変が今後も予想されています。
 特に「燃料の9割、食糧の6割」を輸入に頼る我が国にとって、エネルギー安全保障と食料安全保障は、台湾海峡封鎖の可能性も大いに懸念される中、切実で深刻な課題となっています。

4.社員の皆様の努力と関係各所の皆様のご支援に感謝。

 総じて、歴史の転換期と言われ、40年ぶりの世界的なインフレと、ウィズコロナでの共生の中で、シーアールグループは前向きな姿勢を持ち、厳しい局面を乗り越え、変化に対応してきたことを自負しています。それは、社員の皆様一人ひとりの努力と、お客様、関係各所の皆様のご支援があってこその事と、改めて感謝を申し上げます。

2024年業界の動向とシーアールグループ事業方針~ピンチをチャンスに!成長と繁栄を実現~ 

1.国際情勢が変わる選挙イヤー2024。物流業界も重大な岐路に。

 今年は、国内外で「選挙の年」です。先日の台湾に続き、ロシア、インド、EU、米国、アフリカ、英国と、新しいリーダーが選ばれ、結果次第で国際情勢を大きく左右する事が予想されます。
 また国内では、東京都、自民党総裁、衆議院と続き、岡山では県知事選もあります。そして、2023年から2024年、2025年にかけ、法制度や社会構造が大きな節目を迎え、労働環境の改善が求められています。
(2023年:時間外労働の割増率引上げ、2024年:年間時間外労働の上限規制、2025年:超高齢化社会スタートによる労働力不足)
 物流、公共交通、建設、医療と介護など様々な業界が大きく影響を受ける中で、ライフラインを支える私たち物流業界は特に厳しい状況にあり、需要の増加と人材不足による供給力の低下が懸念されています。

2.2024年をチャンスの年と捉え、変革改善を進める。

 このような情勢の中ですが、私たちシーアールグループは、2024年問題を危機的に捉えるのではなく、業績回復、事業拡大の最大のチャンスとして捉え、変化の中で更なる挑戦と実行によって、先手を打ち、変革改善を進める年と位置付けています。特に、人財への戦略的な未来投資を行い、生産性向上と業績の改善に繋げることで、長きにわたる停滞を乗り越え、人財不足が叫ばれる中でも労働市場から選ばれる企業を目指してまいります。

リスクを最小化し幸福を最大化する会社づくり~不易と流行が一体となり永続を目指す~

1.柔軟な組織づくりと自主自立型の社員育成で、危機や災害に備える。

 激動する時代において、情勢を見定め、兆しを先取り、不易と流行が一体となった永続的な組織を目指す姿勢が必要です。シーアールグループでは、変えてはならない価値と変えるべき価値を見極め、柔軟な組織を築くことで未曽有の危機に備えます。さらに、不透明で分からない時代においても、自身が成長し、知識を蓄え、災害を防ぐために備えることができる自主自立型の社員育成に注力します。

2.社員の成長が会社の成長に繋がる企業風土を醸成。

 二つが一体となった取り組みの中で、何のために事業を行うのか、目的と夢、目標を羅針盤として示し、公平な機会を用意する事で、成長意欲を高め、社員の潜在的な力を最大限に引き出します。同時に、多様な人財を受け入れながら、情報共有と公正な評価によって、やりがいと魅力ある職場を創り「社員の成長が会社の成長に繋がる」ような企業風土を醸成してまいります。

3.社員も家族も幸福に満たされる「選ばれ続ける社会貢献型企業グループ」を目指して

 いつの時代にも、変わらない価値は「幸せ」です。人生100年時代、仕事という「場」を通じて自身と家族の心と生活が豊かになる「Well-being」で幸せな人生を送るため、今年もミッションである「選ばれ続ける社会貢献型企業グループ」を目指してまいります。

 最後に、2024年は、十干十二支の甲と辰が合わさる年。辰年のキーワード「変革」や「激動」が示すように、時代が動く年になると言われています。植物がどんどん勢いを増し、耕し努力してきたことが実を結び成就すると言われています。
 どうか、皆様とご家族の方々にとって、思いが実を結び収穫できる素晴らしい一年でありますように心から祈念し、年頭のご挨拶とさせて頂きます。

2024年1月

シーアールグループ
代表取締役 大久保 泰造

シーアール物流