トップメッセージ

少子高齢化に伴う社会構造変化の中、ITやAIの進歩が人間の果たす役割を変化させ、今までの常識や価値観が劇的に変わることにより、従来の成功体験型のビジネスモデルが通用しなくなる時代の到来となるでしょう。

ポスト2020として、人口減少化での企業が果たす役割として、ESG（環境・社会・ガバナンス）やSDGs（持続可能な開発目標）への評価が高まり、サステナブル（持続可能）な未来経営モデルが求められる1年となりそうです。

多くの企業に採用難が加速する中、私どもシーアールグループは会社視点ではなく社員の視点から見て、会社で働く時間をより有意義に、やりがいを持って活躍できる労働環境を整備しつつ、採用から育成、活躍推進をセットで考え、人が集まり定着する真の働き方改革の実践を行ってまいります。